两年前，郑州市疫情防控指挥部办公室副主任张琳琳，在疫情防控期间竟然滥用职权给多人“赋红码“。这事儿闹得沸沸扬扬，老百姓都义愤填膺！没想到，时隔两年，张琳琳又杀回来了，而且还顶着个郑州市文旅局党组书记的头衔。这特么不是在逗我们玩儿吗？
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说实话，俺一开始还以为自己看错了。堂堂一个领导干部，因为“赋红码“被处分才两年，这就又当上一把手了？这得是什么操作？究竟是张琳琳太能耐，还是选人用人的那些个领导太糊涂？
当地组织部门倒是出来回应了，说什么张琳琳的任职“符合规定程序“。你说你这规定程序是从哪个犄角旮旯里刨出来的？咱老百姓可不吃这一套！这事儿要是就这么糊弄过去了，那跟放屁有什么区别？
试问在座的各位，如果你们单位里突然冒出来这么个领导，你们服气吗？脑子正常的都不能接受吧？可偏偏在某些地方，这样的事儿就变成不得了的操作了。这不是明摆着在给党和政府抹黑呢吗？
还有那些动不动就给领导干部“开绿灯“的，麻烦擦亮你们的火眼金睛！尤其是到了考察提拔的时候，该提醒的咋不提醒呢？就这样也能把人选上去，这也太儿戏了吧？你们的良心不会痛吗？
对了，俺再提醒一下那些玩儿“潜规则“的领导干部。什么“合乎程序“、“网开一面“，都是你们给自己披的遮羞布。你们也不撒泡尿照照自己，就这德行还想当官？做梦去吧！
再给张琳琳提个醒，有句古话叫“知错就改“，你这显然是错上加错！你一个做错事的人，不好好反思，反倒死皮赖脸往上爬，这不是存心给组织添堵吗？奉劝你赶紧收收心吧，别没完没了了。
说到底，这事儿说明咱们反腐倡廉的道路还很长。“赋红码“这样的错误，绝不能就这么翻篇儿了事。该处理的要处理到位，该引以为戒的，就要警钟长鸣。不能搞那些“差不多就行“的一刀切，更不能让张琳琳这样的人，成为反面教材！
哎，扯了这么多，俺的中心思想就一句话：选人用人，一定要慎之又慎、防微杜渐。不能让那些个害群之马，钻了空子往上窜。只有“用人所长，防人所短“，把干部选好、用好，才能不负组织重托，不辜负人民期盼！
最后小张想问：这事儿捅出来了，相关部门就这么一句“程序合规“就想糊弄过去，对此，你是怎么看的呢？欢迎留言讨论！
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